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AIで作る動画の品質管理 ― 人物・空間・小物を固定し、1カットずつ確認する方法AIで人物や場面を作る動画は、そのままでは顔や衣装、手元、台詞がぶれがちです。参照画像による固定、カットごとの検品、作り直しの基準、最後の人による確認という品質管理の進め方をまとめました。伸びた動画を分解してから作る ― 勝った型を要素に分けて学ぶ方法短い動画は、思いつきで作るより、伸びた動画を要素に分けて学んでから作るほうが失敗を減らせます。感情のモノローグと間、保存したくなるチェックリスト型、結果を作りだけで判断しない理由をまとめました。「AIっぽい」が「うそっぽい」に変わる前に ― 信頼を落とさない見せ方の工夫AIで作った動画やページは、見た目の飾りや誇張が重なると、うそっぽく見えて信頼を落とします。光のにじみや決めゼリフを使わない、AIの表記は必要な場所だけにする、実績を作らない、といった当社の見せ方を紹介します。売り込みは飛ばされる ― 場面で見せるショートドラマ台本の組み立て方縦型の短い動画では、説明や売り込みから始めると次へ飛ばされやすくなります。最初の声から入り、困りごとから安心までを場面で見せる台本の組み立て方を、制作の実例をもとに解説します。撮られるのが苦手な人を自然に撮るコツ。採用動画・社員インタビューの撮影で採用動画や社員インタビューで、撮られるのが苦手な人ほど自然な表情が出る撮り方があります。ポーズより会話と動き、顔を出さない逃げ道、最初のひとこと、名指しで褒めるコツなど、撮影の現場で使える工夫をまとめました。「応募は来るのに面接に来ない」を減らす日程の決め方｜空き枠を先に出す方法応募はあるのに面接の日が決まらない、決まっても来ない。そんな悩みに、空き枠を先に見せてタップで確定する日程の決め方と、再送・リマインドの考え方をわかりやすくまとめます。
採用・求人
「応募は来るのに面接に来ない」を減らす日程の決め方｜空き枠を先に出す方法応募はあるのに面接の日が決まらない、決まっても来ない。そんな悩みに、空き枠を先に見せてタップで確定する日程の決め方と、再送・リマインドの考え方をわかりやすくまとめます。求人票で伝わらない3つのこと｜1日の流れ・給与の実例・誰と働くか求人票に条件を並べても応募につながらないのはなぜか。未経験の人が応募前に知りたい「1日の流れ」「給与の実例」「一緒に働く人」の3つを、書き方の例とあわせて解説します。採用の効果は何で測るか｜採用単価・定着・応募の入り口ごとの記録採用動画やSNSの効果を、再生数ではなく何で判断するか。採用単価の計算式、入社後の定着の見方、応募の入り口ごとの記録のしかたを、わかりやすく整理しました。採用した人が辞めない「声かけ3つのタイミング」｜入社前日・1週間後・1か月後採用した人が早く辞めてしまう悩みに。入社前日、入社1週間後、入社1か月後の3つの場面で、どんな声かけをすればよいかを具体的な言葉の例とあわせて解説します。介護・建設の採用でSNSを始める前に決めておきたいこと介護・建設・運送など現場で働く人の採用で、InstagramやTikTokを始める前に決めておきたいことをまとめました。誰に見せるか、顔出し、撮影の段取り、映ってはいけないもの、応募の入り口まで整理します。採用動画とは？求人票だけでは伝わらない「職場の空気」を伝える方法採用動画の役割と種類、作る前に決めておきたいことを、映像制作の現場の視点から整理しました。応募が来ない・面接に来ない・続かないという悩みに、動画がどう役立つのかを解説します。採用動画は「質問に答える形」で撮る｜社員の言葉で職場を伝える作り方採用動画を、ディレクターの質問に社員が答える形で撮る方法を解説。顔出しは任意で、月1日のまとめ撮りで続けられること、大変さも見せてギャップを減らす考え方をまとめました。
ショートドラマ・動画
AIで作る動画の品質管理 ― 人物・空間・小物を固定し、1カットずつ確認する方法AIで人物や場面を作る動画は、そのままでは顔や衣装、手元、台詞がぶれがちです。参照画像による固定、カットごとの検品、作り直しの基準、最後の人による確認という品質管理の進め方をまとめました。伸びた動画を分解してから作る ― 勝った型を要素に分けて学ぶ方法短い動画は、思いつきで作るより、伸びた動画を要素に分けて学んでから作るほうが失敗を減らせます。感情のモノローグと間、保存したくなるチェックリスト型、結果を作りだけで判断しない理由をまとめました。「AIっぽい」が「うそっぽい」に変わる前に ― 信頼を落とさない見せ方の工夫AIで作った動画やページは、見た目の飾りや誇張が重なると、うそっぽく見えて信頼を落とします。光のにじみや決めゼリフを使わない、AIの表記は必要な場所だけにする、実績を作らない、といった当社の見せ方を紹介します。売り込みは飛ばされる ― 場面で見せるショートドラマ台本の組み立て方縦型の短い動画では、説明や売り込みから始めると次へ飛ばされやすくなります。最初の声から入り、困りごとから安心までを場面で見せる台本の組み立て方を、制作の実例をもとに解説します。商品は「説明」より「使う場面」で伝わる ― ショートドラマで商品を見せる考え方縦型の短い動画で商品を伝えるとき、機能の説明を並べるより、見る人の暮らしの一場面から始めたほうが伝わりやすい理由と、ショートドラマの組み立て方を、制作例をもとに解説します。
SNS・動画運用
撮られるのが苦手な人を自然に撮るコツ。採用動画・社員インタビューの撮影で採用動画や社員インタビューで、撮られるのが苦手な人ほど自然な表情が出る撮り方があります。ポーズより会話と動き、顔を出さない逃げ道、最初のひとこと、名指しで褒めるコツなど、撮影の現場で使える工夫をまとめました。切り抜きショートは「1本＝1つの話題」で作る。話の途中から始めない理由長い動画から短い動画を切り出すとき、見る人が置いていかれる原因の多くは「話の途中から始まる」ことです。1本につき1つの話題で完結させる区間の選び方を、手順とチェック項目でまとめました。動画編集の精度は「見返し」で決まる。書き出し前後のチェックのやり方動画のカットが語の途中に入る、テロップが二重になるといった失敗は、編集の腕ではなく「見返しの工程がないこと」で起きがちです。意味で切る、余韻を残す、機械チェックと目視を組み合わせる手順をまとめました。ショート動画の冒頭数秒で止まってもらう「フック」の選び方ショート動画は最初の数秒で見るかどうかが決まります。意外性・警告・数字・常識の逆・感情の頂点といったフックの種類と、本人の短い断言から入る理由、冒頭で欠けやすい最初の音の扱いをまとめました。SNS発信を続ける方法。本数・型・記録で振り返りを回す発信が続かない、何が効いたかわからないという悩みは、本数・型・記録の3つで整理できます。同じ動画の使い回しを避ける理由と、変更のたびに日付と仮説を残して前後を比べる台帳のつくり方をまとめました。SNSの数字の見方。「いいね」より「保存」、1本の大当たりに振り回されないSNS運用の数字を見るとき、いいねの数だけでなく保存に注目する理由と、急に1本だけ伸びた動画との付き合い方をまとめました。同じ形式で中身だけ変えても伸びないときの考え方も紹介します。テロップは全部書かない。「要点10文字」で伝わる動画にするコツ話した言葉をそのまま字幕にすると、画面が文字だらけになって読まれません。要点だけを短く抜くテロップの考え方と、SNSの操作ボタンに重ならない位置、元の字幕との二重表示を避ける方法をまとめました。
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