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建設・設備の採用
建設の求人に、
建設の求人に、
現場の誇りを映す。
建設や設備の仕事には、形に残るものを作るやりがいや、職人どうしの信頼関係があります。けれども求人票の文字だけでは、それが若い人に届きません。現場で働く人の姿と言葉を縦型動画にして、出し続けます。
Issuesこんなお悩みに
建設・設備の採用で、よく伺うお悩み
若手の応募が来ない
「きつい・危ない」のイメージだけが先に伝わっています。仕上がった現場や、先輩が丁寧に教える場面を見せて、印象を変えていきます。
職人の高齢化で、技術を継ぐ人がいない
ベテランの手仕事や言葉は、それ自体が魅力です。技術を受け継ぐ若手の姿とあわせて発信します。
会社の名前を知ってもらう手段がない
地域で長く仕事をしていても、求職者には知られていないことがあります。短い動画を出し続けて、まず会社の名前と雰囲気を知ってもらいます。
Examplesこんな動画を作ります
60秒の縦型動画で、
働く毎日を見せる。
- 朝礼や、現場に向かう前の準備
- 施工前と仕上がりの比較など、仕事の手応えが伝わる場面
- 使っている道具・重機・車両の紹介
- 入社して数年の若手の「入ってよかったこと」
- 代表や現場責任者からのメッセージ
右は動画の構成例です（写真はイメージ）。実際の動画は、御社の職場で撮影した映像で作ります。
現場へ出発。出勤から退勤までを
60秒で
いちばん不安
だったこと。働く本人の言葉で
ちょっと
見せます。道具・車両・休憩室
Care撮影で気をつけること
現場の安心を守って撮ります。
映さないもの
お客様の建物や住所がわかるもの、取引先の名前が映らないようにします。撮影は現場の安全ルールに従い、当社のスタッフも必要な保護具を着けて入ります。
御社にお願いすること
撮影日の現場へのご案内と、出演する方の調整だけです。企画・編集・投稿・応募への返信は当社が行います。
FAQよくあるご質問
建設・設備の採用の動画について
現場が日によって変わりますが、撮影できますか？
撮影日に入れる現場を事前に相談して決めます。現場の状況によっては、事務所や資材置き場、車両の撮影を組み合わせます。
お客様の建物が映っても大丈夫ですか？
お客様の建物や住所がわかる映像は使いません。撮影前に、映してよい範囲を御社と確認します。
職人さんが撮影を嫌がらないか心配です。
顔出しは任意です。手元や後ろ姿だけでも、仕事の丁寧さは伝わります。撮られるのが苦手な方にも、こちらから声をかけて自然な表情を引き出します。
施工管理や事務職の採用にも使えますか？
使えます。現場で働く職人だけでなく、施工管理や事務など、会社で働くさまざまな職種の採用にご相談ください。
Column採用のコラム
採用と動画の考え方
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無料で、企画案をお作りします
御社の施工事例や求人を拝見して、建設・設備の採用動画の企画案を先にお作りします。ここまで費用はかかりません。会社名と、募集している職種だけお送りください。
LINEは代表の玉手が直接お返事します。オンライン面談（30分〜）のご予約もLINEからどうぞ。メールの場合は info@soi-co-ltd.com へ