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介護・福祉の採用
介護の求人に、
介護の求人に、
「ここなら働けそう」を。
介護の仕事は、求人票だけでは「大変そう」という印象が先に立ちがちです。実際の職場には、先輩の声かけや、利用者さまと笑い合う時間があります。その空気を、働く職員の姿で伝える縦型動画を作り、出し続けます。
Issuesこんなお悩みに
介護・福祉の採用で、よく伺うお悩み
人手が足りないのに、応募が来ない
求人サイトでは、似た条件の施設が並びます。働く職員の顔と声が見えると、「この施設を選ぶ理由」が生まれます。
入職しても、「思っていたのと違う」で辞めてしまう
一日の流れや先輩の雰囲気が入る前にわかれば、入職後のギャップは小さくなります。
「きつい仕事」というイメージが先に立つ
大変さを隠すのではなく、支え合っている様子や、やりがいを感じる瞬間も一緒に見せます。
Examplesこんな動画を作ります
60秒の縦型動画で、
働く毎日を見せる。
- 朝の申し送りや、出勤してからの一日の流れ
- 未経験から始めた先輩の「入る前に不安だったこと」
- 送迎の車や、使っている福祉用具の紹介
- 休憩室や更衣室など、働く人のための場所
- 施設長からのメッセージ
右は動画の構成例です（写真はイメージ）。実際の動画は、御社の職場で撮影した映像で作ります。
現場へ出発。出勤から退勤までを
60秒で
いちばん不安
だったこと。働く本人の言葉で
ちょっと
見せます。道具・車両・休憩室
Care撮影で気をつけること
現場の安心を守って撮ります。
映さないもの
利用者さまやご家族が映らないよう、撮影前に映してよい場所と人を施設の方と決めます。居室や記録の画面など、個人の情報が見える場所も避けて撮影します。
御社にお願いすること
撮影日の現場へのご案内と、出演する方の調整だけです。企画・編集・投稿・応募への返信は当社が行います。
FAQよくあるご質問
介護・福祉の採用の動画について
利用者さまが映ってしまう心配はありませんか？
撮影の前に、映してよい場所と人を施設の方と一緒に決めます。利用者さまやご家族が映らないよう、撮る場所・角度・時間帯に配慮して撮影します。
職員が忙しくて、撮影の時間が取れるか心配です。
撮影は月に1日です。当日の流れや撮る場所は事前に打ち合わせて決め、業務の流れに合わせて進めます。
職員の顔出しは必要ですか？
任意です。手元や後ろ姿、声だけでも施設の雰囲気は伝えられます。出演する職員の方とご相談のうえで決めます。
介護職以外の職種でも作れますか？
作れます。看護職、送迎ドライバー、調理スタッフなど、施設で働くさまざまな職種の採用にご相談ください。
Column採用のコラム
採用と動画の考え方
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Contactお問い合わせ
無料で、企画案をお作りします
御社の施設や求人を拝見して、介護職の採用動画の企画案を先にお作りします。ここまで費用はかかりません。施設名と、募集している職種だけお送りください。
LINEは代表の玉手が直接お返事します。オンライン面談（30分〜）のご予約もLINEからどうぞ。メールの場合は info@soi-co-ltd.com へ